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Como funciona a gestão interina?

  • Gestores interinos fornecem cobertura para uma vaga estratégica ou ajudam uma equipe durante um período de transformação desafiador.
  • A tarefa geralmente requer um foco mais forte na liderança e no desenvolvimento de pessoas, em comparação com um projeto de consultoria clássico.
  • Os mandatos geralmente duram entre 2 e 6 meses.
  • As contratações são feitas por meio de um contrato de serviço entre empresas, não um contrato de trabalho temporário (CLT).

Quais são os benefícios?

  • Equipe sob demanda: Traga expertise e liderança para sua organização pagando somente para o que precisa.
  • Diversidade: Evite o pensamento de grupo e o preconceito humano, enriquecendo equipes com diferentes origens culturais e profissionais enquanto enfrentam um desafio de transformação.
  • Continuidade de negócios: Assegure o preenchimento de uma vaga crítica enquanto toma seu tempo para encontrar o candidato permanente com o perfil ideal.

Perfil profissional: Michael Münch

Michael desenvolveu sua carreira em consultoria de gestão e finanças por anos 14 nas empresas multinacionais McKinsey & Company, Dell e StanleyBlack & Decker no Brasil e na Alemanha. Mestre em economia pela Universität zu Köln na Alemanha e pela London School of Economics and Political Science no Reino Unido, ele gosta de resolver problemas e liderar equipes por meio de desafios transformacionais. Ele também tem um interesse especial em controle, execução de vendas e transformação digital.

5+ anos como parceiro de negócios de finanças e gerente de pessoas na Alemanha

6+ anos como controlador e gestor de projetos e pessoas no Brasil

2 anos como consultor no Brasil

Master of Science in European Political Economy - Transition

Diplom-Volkswirt (Bacharel/Mestrado em Economia)

Fluência em Alemão, Inglês e Português

Certificado em Introdução à Inteligência Artificial

Certificado em Contabilidade de Negócios

Certificado em International Financial Reporting Standards (IFRS)

Confira o CV completo em: